ชื่อไทย: เข้าใจต่างวัย สื่อสารต่างแนว เพื่อร่วมงานอย่างมีพลัง
ชื่ออังกฤษ: Bridging Generations at Work: Understanding and Communicating Across Ages

💬 คำอธิบายหลักสูตร

ในยุคที่องค์กรมีคน 4 เจนฯ ทำงานร่วมกัน การเข้าใจ “ความต่าง” ไม่ใช่เรื่องของมารยาท
แต่คือ “ทักษะเชิงกลยุทธ์” ที่ทำให้ทีมทำงานได้อย่างราบรื่น และ ลดต้นทุนความขัดแย้ง

หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อให้หัวหน้าและทีมงานทุกวัย
ได้มองเห็น “รากของความคิด” ของแต่ละรุ่น เข้าใจว่าพฤติกรรมที่ต่าง ไม่ใช่ความดื้อแต่คือผลของยุคสมัย
ผู้เรียนจะได้ฝึกทักษะการสื่อสาร การฟังเชิงเข้าใจ และการตั้งคำถามเพื่อสร้างความร่วมมือ
พร้อมทำกิจกรรมจำลองสถานการณ์ในองค์กรจริง เพื่อแปลงความเข้าใจให้กลายเป็นแนวทางปฏิบัติ

📚 หัวข้อการเรียนรู้หลัก

1. ทำความรู้จัก Gen B, X, Y, Zสำหรับเข้าใจความต่างวัยในองค์กร

2. เจาะใจ “อะไรคือแรงจูงใจในการทำงานของแต่ละเจนฯ”

3. Workshop: ถอดรหัสคำพูด–พฤติกรรมที่เข้าใจผิดกันบ่อย

4. เทคนิคการสื่อสารข้ามเจนฯ: การฟัง, การให้ feedback, และ การสร้างพื้นที่ปลอดภัย

5. การออกแบบกิจกรรมร่วมกัน (Team Charter) เพื่อให้คนต่างวัยมีส่วนร่วมจริง

6. แผนปฏิบัติ “One Action for Harmony” สำหรับหัวหน้าทีมและฝ่ายบุคคล

🎯 ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ

• ลดความเข้าใจผิดและความขัดแย้งระหว่างรุ่น

• สร้างความรู้สึกเป็นทีมเดียวกันมากขึ้น ระหว่างหัวหน้า–ลูกน้อง

• เพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสาร และ ความเร็วในการทำงาน

• ผู้นำรุ่นเก่ามีทักษะ facilitation รุ่นใหม่รู้วิธีสื่อสารด้วยความเคารพ

• เกิดวัฒนธรรม “ต่างวัยแต่ไม่ต่างใจ”

• ผลลัพธ์เชิงองค์กรจากการเข้าใจความต่างวัยและปรับวิธีสื่อสารข้ามเจนฯ

🧩 รูปแบบกิจกรรม

• อบรม 1 วัน 

• เน้นกิจกรรมเชิงปฏิบัติ 70% + การสะท้อนและสรุปเชิง insight 30%

• ใช้เครื่องมือ Iceberg Model + Value Mapping + Dialogue Walk

💰 ค่าใช้จ่าย (เบื้องต้น)

• 1 วัน 30,000 บาท

• 📞 ติดต่อ Life Skills Thailand – 081-423-2281

  
  #BridgingGenerationsAtWork #LifeSkillsThailand #GenGap #SoftSkills #TeamCommunication #Empowerment #การสื่อสารในองค์กร #ต่างวัยแต่ไม่ต่างใจ #TrainingThailand