
Courses : EQ Quest : Empowering Young minds
เด็กทุกคน มีศักยภาพ และ เปลี่ยนแปลงเชิงบวกได้
ค่าย Empowering young minds นั้นมีกระบวนการที่ เราได้รวบรวมความรู้และหลักการสำคัญในการพัฒนา EQ ตามช่วงวัย
ที่ออกแบบโดยนักจิตวิทยาเด็ก ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ออกแบบกระบวนการเรียนรู้ ให้กับเด็กโดยตรง
มุ่งเน้นให้เด็กได้เรียนรู้ทักษะที่สำคัญและเอื้อต่อการเปลี่ยนแปลงตนเองในช่วงวัยเด็กและวัยรุ่น
เป็นรูปแบบการฝึกทักษะชีวิต ที่สอดคล้องกับบริบทโลกดิจิทัล ที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว
เป็นต้นทุนชีวิตและภูมิคุ้มกัน ที่เยาวชนจะสามารถนำไปใช้ปรับเปลี่ยนตามช่วงวัยและอายุของตนเองได้อย่างเหมาะสม
เนื้อหา :
ความรู้ใน 5 ด้านที่สำคัญของ EQ:
และสร้างผลกระทบต่อเยาวชน ถึง 3 มิติ เข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่นและสังคม ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้วยตนเอง
รูปแบบการอบรม : บรรยาย สลับ และ workshop เข้าฐานปฏิบัติการกลุ่มย่อย (บรรยาย 15 นานที เข้ากลุ่มมีพี่เลี้ยงปฏิบัติการ 45 นาที / 1 ฐาน)
จำนวนผู้เข้าอบรม : ไม่เกิน 200 คน
ระยะเวลาการอบรม : 2 วัน ไม่พักค้าง
ค่าบริการ : 52,000 บาท
อุปกรณ์จำเป็น : ขึ้นอยู่กับสถานที่จัดงาน
NOTE : หน่วยงานรัฐ โรงเรียน กรุณาติดต่อเพื่อรับสิทธิพิเศษ 081 4232281
Private Executive Learning ที่ออกแบบมาเพื่อผู้บริหารระดับสูง “วิธีคิดแบบผู้นำ” ของท่าน และถ่ายทอดมันลงไปใน Digital Consultant & Personal AI Assistant ใช้ AI ให้เหมือนเลขาส่วนตัว ไม่ต้องกลัวตกเทรนด์
หยุดวงจรหัวหน้าทำงานแทนทีมจนหมดแรง เรียนรู้การสั่งงาน ดูแล และพัฒนาคน โดยไม่ต้องเป็นคนใจร้าย เปลี่ยนทีมที่รอคำสั่ง ให้เป็นทีมที่คิดและรับผิดชอบได้จริง
พนักงานไม่ได้หมดไฟเพราะทำงานหนักเสมอไป แต่เพราะ “ไม่รู้สึกว่ามีคุณค่าในสิ่งที่ทำ” หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อหัวหน้างาน ผู้บริหาร และ HR ที่ต้องการสร้างแรงบันดาลใจ ความเชื่อใจ และความผูกพันต่อองค์กร
ในโลกของการทำงานยุคใหม่ “ความหลากหลาย” (Diversity) ไม่ใช่แค่เรื่องของเพศ ศาสนา หรือวัฒนธรรม แต่คือการ “เปิดพื้นที่ให้ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า”
หัวหน้า ทีมบริหาร และ HR Manager ให้เข้าใจแรงขับเคลื่อนของพนักงานยุคใหม่ (Gen Y–Z) เรียนรู้เหตุผลเชิงจิตวิทยาที่คนลาออก และฝึกเครื่องมือดูแลคนในแบบที่ ไม่ต้องใช้เงินเพิ่มแต่เพิ่มคุณค่าให้คนอยู่
พัฒนา การสื่อสาร, การทำงานเป็นทีม, และ ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ให้หัวหน้าและพนักงานเรียนรู้วิธีเข้าใจความต่างของคนในทีม ใช้ภาษาเชิงบวก แก้ปัญหาโดยไม่สร้างศัตรู
หลักสูตรนี้พัฒนาให้เข้าใจกลไกทางอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ภายใต้แรงกดดัน และสร้าง “ภูมิคุ้มกันทางใจ” ที่ทำให้ทีมสามารถฟื้นตัวจากความเครียดและความขัดแย้งได้อย่างสร้างสรร
ในยุคที่องค์กรมีคน 4 เจนฯ ทำงานร่วมกัน การเข้าใจ “ความต่าง” ไม่ใช่เรื่องของมารยาท แต่คือ “ทักษะเชิงกลยุทธ์” ที่ทำให้ทีมทำงานได้อย่างราบรื่น และ ลดต้นทุนความขัดแย้ง เข้าใจความต่าง สร้างพื้นที่เรียนรู้
อบรมแผนการตลาดแบบ Iceberg model สำรวจและเข้าใจกลุ่มเป้าหมายอย่างเฉพาะเจาะจง ทำงานน้อย กำไรมาก ด้วยเครื่องมือทางจิตวิทยา
ปลดล็อคศักยภาพเด็ก ๆ ชอบอะไร เก่งอะไร พัฒนาความชอบไปสู่เส้นทาง การเลือก การเรียนรู้ สู่อาชีพที่ดี สร้างรายได้ที่มั่นคง
โพสนั่นโพสนี่ พี่ก็ติดคุกได้ !!! โลกดิจิทัล และสื่อในยุคใหม่ รวดเร็วจนละเลยความปลอดภัย ทั้งต่อตนเองและผู้อื่น
ก้าวสู่ความเปลี่ยนแปลงสู่กิจการที่ประสบความสำเร็จด้วยเหตุผลและการตลาดเฉพาะเจาะจง ลงทุนน้อย กำไรสูง ลูกค้าแบบนี้หาที่ไหน?